Rabat – L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap n’est pas uniquement un “devoir social”, mais constitue une opportunité économique prometteuse, a affirmé, jeudi à Rabat, la ministre de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, Naima Ben Yahya.
Dans une allocution lue en son nom lors d’un séminaire d’échange sur l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap Mme Ben Yahya a mis en avant l’importance d’offrir à cette catégorie l’opportunité d’accéder à un emploi décent dans le renforcement de leurs capacités, tout en favorisant leur participation active à la société et mobiliser leurs compétences dans l’édification du Maroc de demain.
Lors de cette rencontre, organisée sous le thème “Intégration à l’emploi des jeunes et des femmes en situation de handicap dans le secteur du voyage et du tourisme au Maroc” et initiée en partenariat avec l’Entraide nationale et l’Agence espagnole pour la Coopération internationale au développement (AECID), la ministre a rappelé les Hautes Orientations Royales, qui accordent une attention particulière aux personnes en situation de handicap, et se traduisent par l’adoption de programmes intégrés visant à permettre leur pleine insertion dans la vie publique, grâce notamment à une formation adaptée qui garantit les conditions d’une vie digne. Une approche qui s’inscrit pleinement dans la cohérence du programme gouvernemental 2021-2026, en particulier en matière de renforcement des bases de l’État social à travers la valorisation du capital humain, a-t-elle relevé.
Dans ce contexte, elle a rappelé que les efforts du gouvernement en matière d’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap reposent sur des références internationales et nationales claires, à savoir la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées, ratifiée par le Maroc le 8 avril 2009, notamment son article 27 consacré au droit au travail, ainsi que la loi-cadre n° 97.13 relative à la protection et à la promotion des droits des personnes en situation de handicap.
Elle a également mentionné la politique publique intégrée pour la promotion des droits des personnes en situation de handicap 2015-2025, en mettant particulièrement l’accent sur le levier stratégique dédié à la formation et à l’inclusion professionnelle.
De son côté, le directeur de l’Entraide nationale, Khatar El Mojahidi, a souligné que cet établissement, fidèle à sa mission d’agir de manière rapprochée en faveur de toutes les catégories sociales vulnérables, y compris les personnes en situation de handicap, œuvre conformément aux Hautes Orientations Royales, et agit en coordination avec l’ensemble des acteurs impliqués dans ce domaine, notamment la société civile partenaire, afin d’élargir les domaines d’intervention et de favoriser le partage d’expertises en matière d’inclusion.
Cet établissement, a-t-il ajouté, œuvre également à la mise en œuvre des programmes spécifiques destinés à cette catégorie, élaborés par le ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille. Ces programmes incluent notamment l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans l’obtention de la carte spéciale pour les personnes handicapées, ainsi que le déploiement des services du Fonds d’appui à la protection sociale et à la cohésion sociale en faveur de cette population, ce qui a permis de réaliser plusieurs acquis.
A ce titre, il a salué la contribution du partenaire stratégique “Coopération Espagnole” pour son soutien constant aux efforts et aux plans de l’institution dans le cadre de divers projets sociaux, notamment celui qui englobe cette rencontre visant à mobiliser les acteurs publics et privés pour l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail, dans le but de promouvoir leurs droits.
Pour sa part, l’ambassadeur d’Espagne au Maroc, Enrique Ojeda Villa, s’est réjoui de participer à cette rencontre de communication dédiée à l’inclusion des jeunes et des femmes en situation de handicap par l’emploi dans le secteur du tourisme et des agences de voyages, soulignant l’importance, tant pour l’Espagne que pour le Maroc, de travailler à l’inclusion totale des personnes en situation de handicap, tant sur les plans personnel que professionnel.
Cette rencontre constitue une étape importante pour l’échange d’expériences sur l’inclusion de cette catégorie, a-t-il poursuivi, estimant que l’objectif de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap représente un défi majeur qui exige la recherche des meilleures approches pour y faire face, en tant que deux pays voisins et partenaires stratégiques.
La rencontre, qui a réuni plus de 80 participants, dont des responsables du ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille, de l’Entraide nationale, ainsi que des partenaires issus de divers secteurs marocains et espagnols impliqués dans le projet d’inclusion par l’emploi, fait suite à une réunion préalable du comité de suivi, tenue le 5 juin 2024 à Madrid (Espagne) dans le but de mobiliser les acteurs publics et privés en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.
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